本日、「まいばすけっと」というお店にて。
店の通路で、エリアマネージャー(スーパーバイザー)っぽい若い男の人と、中年女性店員が話し合いをしていました。
(「まいばすけっと」ってコンビニなのかスーパーなのかよくわかないので、SVとはいわないかもしれません)
男：時間になったら、ちゃんとお弁当の品出しに取り掛かってもらったら、もっと良いと思うな
女：ちょうどやっていた仕事があと少しで終わるところだったので、切りのいいところで始めようと思いました。
男：でも、お弁当の品出しは大事な仕事だし
女：それでも、時間内にちゃんとおわらせました
男：でも、雑になってもこまるし
女：では、今度から、ぎりぎりになるようならヘルプを呼ぶようにします
男：連携は大事だね。
うっわ。このスーパーバイザー、弱っ
バイトに完璧に言いくるめられている。
というか、反論するバイトもバイトですが。
かつて、ユニクロで、高飛車な女性マネージャーぽい人がアルバイト店員をしかりつけていたり
ダイソーで、背広を着た人が店長ポイ人をしかりつけていたり
ノジマ電気で、背広を着た人がフロアチーフっぽい人をしかりつけていたり・・・
(肩書はあくまで想像です)
小売店で、偉い人が店の陳列の指導という名の言いがかりをつけているのを、結構な頻度で見かけるのですが・・・
客からすると狭い店の通路で、そんなことしないで欲しいし、買い物をしていて不愉快なので、バックルームでやってよ。といつも思っていました。
が、本日のやり取りは、「あまりに不甲斐ないスーパーバイザーがバイト店員に完璧にやり込められるという」逆パターン。
これまでに無いシチュエーションでしたが、やっぱり通路をふさいでいるし、聞いていて気持ちのいいものじゃないですね。
繰り返しになりますが・・・
人を叱るときは、個室でね。と思うfocuslightsでした。
ま、男性マネージャーが個室で女性を叱ると、逆恨みでセクハラ冤罪とかで訴えられたりするかもしれないので、その予防かもしれませんが。
