最近、素行不良で、解雇になった社員でました。 解雇自体は、まぁ当然だろ。という内容。が、びっくりしたのが、会社のCSR委員会からの通達。「今回解雇処分が発生したが、本来上長は、部下の勤務態度の乱れなどから、未然に防止すべき義務がある。 勤務態度…